Ontslag nemen

Ontslag nemen

  • Opstellen van je e-mail
  • Controleren van je e-mail
  • Identificeren zodat we zeker weten wie je bent
  • Betalen voor verzending € 5,45

Ontslag nemen

Vertrek je bij jouw huidige werkgever? Dan zal je tijdig moeten laten weten dat je ontslag neemt. Waarschijnlijk ga je dit persoonlijk melden maar daarnaast zul je dit ook schriftelijk moeten bevestigen met een ontslagbrief.

Om een discussie te voorkomen kun je dit het beste aangetekend vesturen. Dat kan per aangetekende brief maar ook goedkoper en sneller met de Click & Send oplossing van Aangetekend Mailen.  Je bent zeker van de opzegging en hoeft daar niet voor de deur uit. Wij helpen je graag op deze pagina om op de juiste manier je ontslag in te dienen.

Ontslagbrief schrijven? Houd hier rekening mee

Opzegtermijn

Wettelijk gezien is de opzegtermijn voor een werknemer meestal een maand. Maar het kan in jouw geval wel anders zijn, bijvoorbeeld door de voor jou geldende cao of de arbeidsovereenkomst. Als je eerder weg wilt dan de wettelijke of overeengekomen opzegtermijn, dan moet je dit overleggen met je werkgever. Die zal moeten instemmen met een eerder vertrek.

Risico bij ontslag

Voordat je jouw ontslagbrief schrijft moet je wel nagaan dat je niet het risico loopt om geen werkloosheidsuitkering te krijgen. Dan zit je zonder baan én zonder inkomen. Daarvan is sprake is als je zelf hebt meegewerkt aan je werkloosheid.
Dat is niet het geval als het initiatief voor het ontslag bij werkgever ligt.  Je kan dan instemmen met een beëindiging van je dienstverband als daarover heldere afspraken zijn vastgelegd in een zogenaamde vaststellingsovereenkomst.
Maar let op: je mag nooit instemmen met een ontslag zolang je ziek bent. In dat geval ben je gedurende 104 weken beschermd tegen ontslag.

Concurrentie- en relatiebeding

Houd als je een nieuwe baan hebt rekening met een mogelijk concurrentiebeding of een relatiebeding. In jouw huidige arbeidsovereenkomst staat dan dat je niet binnen een bepaalde tijd en/of een bepaalde omgeving bij een concurrerend bedrijf mag gaan werken. Omdat je getekend hebt voor de arbeidsovereenkomst, ben je gebonden aan het concurrentie en/of het relatiebeding.

Gebruik gratis het voorbeeld ontslagbrief

Zet de volgende zaken in jouw ontslagbrief:

Stap 1

Opstellen e-mail

Ontslag nemen

Stap 2

Controleren e-mail

Ontslag nemen

Stap 3

Identificeren

Ontslag nemen

Stap 4

Betalen

Ontslag nemen

Voordelen van Aangetekend Mailen

Ontslag nemen

Je verstuurt supersnel belangrijke documenten met extra zekerheid, zonder dat je de deur uit hoeft.

Ontslag nemen

Je e-mail en bijlagen worden beveiligd verzonden. Daarbij ontvang je een verzendbewijs én een ontvangstbewijs.

Ontslag nemen

Jouw Aangetekende e-mail wordt direct aangeboden aan de ontvanger, zonder wachttijd.

Ontslag nemen

Je hebt tijdens het hele proces volledig inzicht in de voortgang van je e-mail.

Ontslag nemen

Een Aangetekende e-mail is goedkoper dan de fysieke variant waarbij ‘gewicht’ ook niet uitmaakt voor de prijs die je betaald.

Ontslag nemen

rechtsgeldig in EU




Een Aangetekende Mail versturen is eenvoudiger en voordeliger dan het versturen van een aangetekende brief per post. Daarnaast heb je meer zekerheid dat het bericht ook daadwerkelijk bij de ontvanger terecht komt. Na de verzending ontvang je direct een statusmail in je eigen mailbox met een statusbiljet. Met het statusbiljet kan je de real-time status van je Aangetekende Mail volgen. Hierdoor heb je meer grip op de situatie en kan je met een gerust hart belangrijke informatie via een Aangetekende Mail versturen.

Ontslag nemen

Klanten die ons vertrouwen